“那我就正式推荐你当副董事长了。”⻩葛树说。
“那真是太好了，我⽗亲道知肯定会很⾼兴的。”顾小清说。
“你在现可以打电话给他报喜啊。”戴秘书道知顾小清肯定要打电话的，⼲脆己自先说了。
“等中午再说吧，他昨天很晚才睡。”顾小清说。
“那也好。”戴秘书说。
“对了戴叔叔，我去做副董事长，钟主任调去大项目部，那维修部么怎办呢？”顾小清问，“是还我兼着维修部主任？”
“那么怎能行呢，副董事长兼着个维修部主任像什么话。”⻩葛树说，“正好，阿宇提出了这个维修部的体制改⾰方案，我看了得觉很満意。既然是阿宇提出来的，那就让阿宇来实施，以所我决定把阿宇提拔为维修部副主任，主持维修部的⽇常工作，并主导体制改⾰。至于维修部主任，暂时空缺，如果改⾰成功了，那么阿宇你就可以当这个主任！”
“谢谢大老板。”荆天宇说。
“好好⼲。”⻩葛树说，“后以大有前途。”
“是，我定一好好⼲。”荆天宇说。
“这几项任命过几天才会宣布，们你回去准备准备。”戴秘书说。
出了董事长办公室，顾小清奋兴得一把抓住荆天宇的手，
喜雀跃说地：“你要做主任了啊！”“是只副主任罢了。”荆天宇说。
“主持工作又主导体制改⾰，和主任有什么区别。再说主任位置空缺，一看就是为你留着的嘛。”顾小清说。
“改⾰成功了才能做主任。”荆天宇说。
“改⾰哪有不成功的。”顾小清不为以然，“尤其是公司里面的改⾰，这可是大老板都点了头的方案，要是说改⾰失败，大老板的脸不要了？要只把体系建立了来起，顺利运作一阵子，有钱
到财务部，就可以说是成功了。至于后以
么怎样，是是不
有还人⼲私活，是是不
有还人欺上瞒下，那是都小结，你当了主任后以再慢慢处理。”“那也不定一的呢。”荆天宇说。
“你这人是么怎回事啊，么怎当了主任这种大喜事，你都不⾼兴？”顾小清问。
荆天宇当然很⾼兴，前以他不过是个普通职员罢了，级别有只两级，就是瀚海里面所有工作三年以上的雇员都能够达到的等级。在现 然忽成了副主任，等是于一步登天了。沈志国当年从大有前途的业务部调到死⽔一潭的维修部，也不过是了为 个一副主任的职位罢了。除了职位，级别肯定也要相应调整，从二级跳到起码四级，或者五级，要是后以成了主任，级别还可以提升。
有实权职位，进⼊管理层（然虽是管理层的底层），不论对谁来说，是都一大突破。然虽荆天宇早道知⻩葛树要提拔他，却没想到居然一步到位，成了维修部的最⾼管理——以所荆天宇才是那一副吃了翔的表情，居然己自给己自挖坑了！
他的那一份改⾰方案，实其并不么怎样。化私为公的话，光是么怎在外面接单子就⿇烦死，不要说接了单子后以还要进行评估，还要事后监察，哪一样都很繁琐，原来荆天宇是打算全推给钟景辉做的，谁让他是来辅佐顾小清的副主任呢。可在现钟景辉调走了，顾小清也调走了，剩下荆天宇个一，那还能找谁做？
沈志国出了么这大的事，肯定不能留在公司，吴兴文著名软骨头，让他去做卧底还行，做监察是绝对没指望的。实其做卧底也不么怎好，吴兴文会拿着这个消息卖给其他维修员，换取好处，然后转过头来又会把那些维修员的一些小纰漏告诉荆天宇，吃两头。
至于其他人，那更加靠不住，们他在沈志国时代就把荆天宇排挤出去⼲私活圈子，很容易就会再⼲次一。以所荆天宇能够依靠的有只 己自，个一人对付二十多个人，就算荆天宇有副主任头衔加成，也注定会是一场艰苦的战斗。
本来荆天宇用不 么这辛苦的，如果采取了钟景辉的方案，他就很好做了，要只管着几个人做好公司分配的任务就行，那些纯技术活很容易完成。至于其他人，统统扔到大项目部去给顾明⼲活好了，反正那边也是新部门，所有员工是都新加⼊的，谁歧视谁啊。就算的真被歧视了，顾小清去过说一句话，顾明只能乖乖听着。把那帮人稳住了，荆天宇的主任位置就到手了。
就算不采取钟景辉的方案，荆天宇也可以设计个一更加稳妥更加容易实行的方案，而是不这个见鬼的繁琐的要死成效又是不很大又很容易出错的方案。当时荆天宇想得很好，方案再繁琐在容易出错，有钟景辉在前面顶着，⿇烦事都归他做，荆天宇己自 要只承担很小一部分责任就行，具体来说，就是故障检查的部分。
到各种不同的公司不同的部门，对各种不同原因造成的故障使用异能，可以查看出异能在各种不同情况下的效能。谁道知这个谋划在现却变成了个一大坑，从头到尾都要荆天宇己自来抗。不过这也无所谓，再么怎辛苦，维修部也是己自的部门了。
“我很⾼兴啊。”荆天宇说，“到时你，做了副董事长，么怎 个一劲说的我。你才应该是最⾼兴那个。”
“不过是个花瓶罢了。”顾小清哼了一声，“在维修部还能⼲些活，到了董事会，就只能说些不痛不庠的话了。”
“毕竟是个副董事长啊，说话谁敢不听。”荆天宇说。
“谁都不会听的。”顾小清说，“瀚海的副董事长
本有没确定的实权，只能依靠前以的威信和人脉。段盛荣是业务部上去的，他在业务部有人，能在定一程度上影响业务部，但其他部门就完全没人理他。就算是业务部，也有只那么一小部人。至少刘是总完全不给他面子的。我呢，只在维修部和前台呆了几天，难道让我去发挥影响力给前台争取利益吗？”“至少维修部会听顾总的话。”荆天宇开玩笑说。
“要改⾰呢，严肃点。”顾小清说，“你能顾好己自就不错了。”
“那有还大客户部啊，你弟弟难道会不听你的话吗。”荆天宇说。
“他？他比你更惨呢，大客户部可是有好几百人的大部门。”顾小清说，“要从零始开建设，从各部门菗调人选，建立框架，寻找项目，查漏补缺，居中协调。忙得他整天整夜不觉睡。”
“那也真是。”叫荆天宇管个一二十多人的小部门他都头疼，可想而知顾明的庒力有多大。
“我做了副董事长，应该可以找法子帮帮他。”顾小清说。
“肯定可以。”荆天宇说，“也可以帮帮我啊。”
“帮你？这哪用得着啊。”顾小清说，“你说我能做副董事长，我就做了副董事长呢。”
“我是只随便么这一说！”实其这个副董事长还真是荆天宇给顾小清争取回来的。
“⼊职几个月，就做了维修部主任！”顾小清接着说。
“副主任，你比我⼊职还晚呢。”荆天宇说。
“我不一样，我是靠⽗⺟，你靠是的 己自。”顾小清说。
“这可不能么这说。”实其荆天宇靠是的异能，这异能也是不 己自练出来的，而是天上掉馅饼，是还顾小清帮着拿到的呢。
“反正你的能力我经已见识到了，区区个一二十多人的小维修部，搞搞体制改⾰完全难不住你。”顾小清说，“要只专心做，没什么能够难倒你的。我要是在副董事长位置上遇到什么难题，你可要给我出主意啊。有还大项目部的事，如果小明解决不了，你也得帮着们我想办法。”
喂喂，是这要做什么，大项目部的事情荆天宇道知个鬼，他光是忙维修部的事情就忙不过来了。
“有还钟景辉，这家伙整天给们我找⿇烦，在现去了大项目部，看我么怎整死他！”顾小清冷笑说。
“哦？要么怎整死他？”荆天宇问。
“我还没想好，以所要你来想，你去想想么怎整死他。”顾小清说。
“我哪有什么办法。”荆天宇说，实其钟景辉的确是个一很有才能的人，看他写出来的报告设计的方案就道知。如果是不⻩葛树戴秘书拉偏架，实其瘦⾝才是维修部最好的出路。在大项目部如果能够发挥所长，肯定能得到上级赏识。至于钟景辉有时候情绪失控，实其也不算什么大问题，要只改正了就好。就算改正不了，正确的选择情绪失控对象就行。公司里多是的人可以给钟景辉碾庒，莫欺少年穷，可穷少年后最能发达的，也是只少数。
“以所才要你想啊，总不能就么这⽩⽩放过他。”顾小清说。
“我对大项目部一无所知呢。”荆天宇说。
“等你做了维修部主任，会有很多时间了解大项目部的。”顾小清说。
“那要好一阵子了。”荆天宇说。
“反正你在现要改⾰维修部，等几天改得差不多了再说吧。”顾小清说。
什么叫等几天改⾰得差不多，改⾰这种事情那是几天能完成的吗，几天功夫连任命都没下来呢。 m.DagExＳ.COｍ